Количество людей, работающих в интернете, всё время увеличивается, и вакансия фрилансер появляется во многих компаниях.
Это рабочие места для людей из провинции, или тех, кто не хочет полный рабочий день в офисе.
Для компании нанимать фрилансеров на постоянной основе дешевле и эффективнее, чем держать офисного работника. Несколько мыслящих по-разному удалённых работников лучше сделают определённую работу, чем один офисный.
У компании есть выбор, какую работу, какому фрилансеру поручить, изучив их возможности и способности.
Чтобы не нарваться на лентяев, копипастеров и безответственных людей, приём на работу следует осуществлять на конкурсной основе.
Вакансия фрилансер- возможность работы с профессионалами, а также возможность снизить уровень безработицы.
Можно добавить еще и необходимый критерии при выборе фрилансера наличие портфолио.