Миф второй. Главный мотив нашей деятельности

post Category: Развитие — Блоггерша @ 08:54 — post Comments (3)
post 23.10.2009

мотивы трудовой деятельности

Продолжаю публиковать: “3 способа повысить мотивацию и эффективность труда“. Предыдущая статья находится здесь, а подписаться на статьи блога вы можете по этой ссылке.

Зачем человек идет работать? Ради денег? Вероятно, но мне кажется, что не только в этом дело. Человек вообще странное существо. Ему подчас бывает недостаточно исключительно материального наслаждения – ему моральное подавай! К чему это я? Сейчас объясню.

Стремясь к высокооплачиваемой работе, мы стремимся и к хорошей должности. Вряд ли большинство из нас устроит перспектива выполнять грязную – в прямом смысле слова – работу даже за хорошие деньги! Ведь не стоим же мы в очереди, чтобы устроиться уборщиками, мусорщиками, посудомойками и т.д. Нет, я ни в коем случае не хочу сказать, что такая работа недостойная! Речь о другом. Если есть возможность выбирать, мы выберем квалифицированный труд, даже если он будет чуть менее оплачиваем, чем подсобная работа! И это в характере человека!

Мы продаем свой опыт и знания за определенную сумму, потом становимся квалифицированнее – и хотим более достойной оплаты. Замкнутый круг! И даже если молодому человеку предложат зарплату в 3 раза большую, но с условием, что она останется неизменной на протяжении всей жизни, он, скорее всего, откажется. Почему? Потому что тогда нет смысла повышать квалификацию, набираться опыта и т.д. – ведь все это не будет подкреплено материально!

Вывод напрашивается сам: человеку не менее важно признание, чем материальная выгода.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru
Послать ссылку на этот обзор другу по ICQ или E-Mail:


Разместить у себя на ресурсе или в ЖЖ:


На любом форуме в своем сообщении:
Здорово получать самое новое с Текстблога на почту!
Метки: ,
Не спешите покидать блог! Есть еще материалы по теме:

Комментариев: 3 к "Миф второй. Главный мотив нашей деятельности"

  1. Gwenni Опубликовано в 29/10/2009 - 19:18

    Разделяю Вашу точку зрения.
    Мотивация в работе – сочетание материальной и моральной заинтересованности. И так у всех. Просто в разном соотношении. У кого-то 50/50. А у кого-то 30 на 70…

  2. Igor Опубликовано в 30/10/2009 - 00:04

    Главное – выбрать свое дело. Не уважаю людей, которые идут в профессию только потому, что это престижно.

  3. Блоггерша Опубликовано в 30/10/2009 - 13:47

    Igor, но такими многие становятся из-за правил, которые диктует общество, ведь как правило, то что престижно – то и материально выгодно! Вот так…

Отправить комментарий